Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Kliniken mit Standorten in  Winnenden und Schorndorf

Mitarbeiter (m/w/d) Prozess- und Projektmanagement

für die neu etablierte Abteilung „Klinisches Prozessmanagement“ im Bereich Erlös- und Medizinmanagement
Referenznummer: W-7-186-24

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Mitarbeitenden aller Bereiche der Rems-Murr-Kliniken sichere, transparente und effiziente Prozesse zu etablieren.

Ihre Aufgaben

• Evaluation, Analyse und Visualisierung von Kern- und Detailprozessen unserer Kliniken und weiterer Bereiche im Unternehmen
• Anpassung von Arbeits- und Behandlungsabläufen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen um deren Digitalisierung zu ermöglichen.
• Wissenstransfer, Schulung und Begleitung der Mitarbeitenden bei analogen und digitalen Prozessen.
• Steuerung und Optimierung von Prozessen mittels bereits bestehender und neu zu entwickelnder Kennzahlen
• Mitarbeit an und eigenverantwortliche Leitung von Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinischen Beruf, z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Prozessdenken, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Zertifikate
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich, bevorzugt mit Aufgaben in Prozess-, Projekt- oder Qualitätsmanagement, Unternehmensentwicklung, Implementierung von IT-Projekten, o.ä.
• Funktionsübergreifende analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation, Aufgaben zielorientiert weiterentwickeln zu können
• Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozesse und Projekte
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen auf pragmatische und lösungsorientierte Art

Unser Angebot

• Mitarbeit an spannenden, interdisziplinären, herausfordernden und dynamischen Themen mit hochmotivierten, respekt- und humorvollen Kolleginnen und Kollegen
• Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
• Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie in der hauseigenen Apotheke

Weitere Informationen

• Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
• Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
• 2014 bis 2024: Wir für Sie – Spitzenmedizin für die Region
  

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Christian Schliep, Leitung Erlös- und Medizinmanagement, unter der Telefonnummer 07195 591-57001.